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公司如何办理人力资源服务许可证
  • 服务地区:河北
描述:人力资源服务许可证的登记是从事人力资源服务的机构必备的资格条件。经省级主管部门验收,是省人力资源和社会保障厅颁发的备案证明。主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业。
服务介绍

现在,越来越多的人想从事人力资源服务,因为越来越多的个体经营者,他们需要更多的人才。公司开展人力资源服务业务,人力资源服务许可证是人力资源服务公司的必备凭证。公司如何办理人力资源服务许可证?接下来,让我们进一步了解一下。

一、 人力资源服务许可证申请条件

1取得营业执照(注册资本不低于20万元);

2有必要的固定场所和必要的人力资源业务服务设施;

3具有大专以上学历、具有人力资源服务资格的专职人员5人以上;

4公司章程、管理制度、工作规程健全,经营范围明确;

5民事责任需要独立承担;

6申请的经营范围和活动内容符合有关法律、法规的规定。

二、 人力资源服务许可证申请材料

1《设立人力资源服务机构(自制)申请报告》和《天津市人力资源服务许可证申请表》;

2承诺书;

3营业执照副本(正本和副本);

4办公设备合格证、办公及服务场所使用证明;

5申请人和投资者的身份证、学历证明(原件和复印件);

6全日制员工身份证、学历证明、人力资源服务资格证(原件和复印件)、京津冀三省的从业资格证明可以;

7公司章程和管理制度。

三、 人力资源服务许可证申请流程

1公司收集相关资料后,向“单项综合验收”窗口提交申请材料。

2材料由员工验收和审核。申请材料齐全,符合法定形式的,发给受理通知书;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场告知需要补正的全部内容和标准。

3窗口工作人员将表格审核合格的申请材料推给考官。审查员应当按照有关法律、法规和规范性文件的规定,对申请材料的内容进行实质性审查,并告知申请人进行现场踏勘、图纸会审、专家评审的具体要求和时间。

四.实质性审查结束后,审查人员将把申请材料推送给审批人员。根据法律、法规和实质性审查意见,审批人员应当在承诺的完成期限内作出准予或者不批准的决定。不予行政许可的,应当说明理由,并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。


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